【面接官向け】オンライン面接で本音を引き出す!求職者と一瞬で関係性を作るアイスブレーク!

23卒の新卒採用も本格的にスタートし、
すでに選考を進められている企業様も多いのではないでしょうか?

オンラインを活用した説明会・面接も一般化してきましたが、

求職者側からも、採用担当者からも、

「なかなかオンラインでのやり取りが慣れない…」

という声は依然として多く寄せられます。

面接においては、求職者の本音や人柄を見極めたい、というのが面接官の狙いではないかと思います。

しかし、オンラインでのコミュニケーションはリアルのコミュニケーションとは異なる特徴があり、
それゆえに求職者の本音や人柄を引き出しづらくなってしまうケースもあります。

過去のブログでも「オンラインコミュニケーションの特徴」について触れていますので、
こちらもぜひ参考にしていただきたいと思います。

参考ブログ:オンラインでも採用を成功させる手法と観点【オンライン説明会のやり方①】

オンラインコミュニケーションの3つの特徴や注意点などをご紹介しています。

また、今回は、具体的な対策や事例も交え、
【面接官向け】オンライン面接で本音を引き出す!求職者と一瞬で関係性を作るアイスブレーク!
というテーマでyoutube動画も作成いたしました。

求職者がリラックスして参加できるオンライン面接の進め方についてお話をしています。
面接の具体例として私志村が面接官役を務めるロールプレイングも数分ですがお届けしています。

ぜひオンライン面接を担当される方は、参考にしていただけますと幸いです。

【youtube】オンライン面接で求職者を緊張させないコツ

オンライン面接をする方へ!!
面接は見極めるだけでなく、求職者と良い関係をつくるのも一つの目的です。今回はその方法についてお伝えしますj。

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