【人事担当者必見】大卒求人倍率の見方を解説!!【23新卒採用を振り返る】

7月に入り、24新卒採用のインターンシップ等もスタートする時期になりました。

そろそろ23年新卒採用も佳境に入っている、という企業も多い時期かと思います。

そこで、今回のYoutubeチャンネル「ほぼ週刊人事ニュース」では、23新卒採用はどのような傾向だったのか?ということを4月に発表された<大卒有効求人倍率>のデータをもとに振り返ってみました。

人事担当者や就職活動生にとっては、<大卒有効求人倍率>は関心の高いデータの一つです。

しかし、このデータを実際の採用戦略に活用できていない、という企業の方もいらっしゃるのではないでしょうか?

今回の動画では、そもそも<大卒有効求人倍率>とはなんなのか?どのような見方をすれば良いのか?ということを解説しながら、これから本格化する24新卒採用がどうなっていくのか?という予測についてもお伝えしています。

ぜひ24新卒採用に向けてご活用いただけたらと思います。

ちなみに、コロナ禍における<大卒有効求人倍率>については、下記の記事でも説明しています。参考までに。

【コロナで就職氷河期が来るは嘘!】有効求人倍率「1.50倍」は採用のチャンス?

※2021年11月19日の投稿記事です

新卒求人倍率を解説します!!23採用は売り手、24はどうなるの!?

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