志コンサルティングが
研修・講演を成功させるために大切にしていること

①研修の目的を汲み取った、徹底的な事前準備

研修や講演の満足度のうち80%は、事前準備にかかっているといっても過言ではありません。志コンサルティング株式会社の研修・講演は、主催者となる企業や組織が何を目指し、受講生にどんな価値を提供したいのかをしっかりとヒアリングした上で、プログラムやメッセージを作っています。

また、主催者様も講師も安心して研修や講演が実施できるように、研修準備物シートもご用意しています。講演、研修、勉強会など慣れていらっしゃらない担当者の方でも安心して主催いただけるように心がけています。 

・主催者様への事前アンケートの実施(目的の確認、組織課題のヒアリング) 
・面会もしくは電話でのヒアリング(担当者から) 
・研修準備物をシートで相互確認

②学習効果の高い、参加者主体のプログラム

志コンサルティングの研修・講演ではリアル・オンライン問わず「参加者主体」を大切にしています。自らが主体的に学習に取り組むことで、脳が活性化し、記憶力や集中力が高まり、学習定着に効果があると実証されています。リアル研修の場合は、ゲームや実習を活用しながら、自分自身で気づきを得られるワークを多用しています。また、オンライン研修の場合でも、事前学習や様々なツールを使って参加者を巻き込み研修を作っています。経営課題に合わせて、新人研修から管理職研修まで幅広く担当させていただいております。

③「楽しかった」で終わらない、職場で実践できる内容

研修や講演の目的は、参加者の意識や行動が変わり、良い職場づくりのきっかけをつくることです。「良かった」「楽しかった」だけで終わることなく、職場で実行できるノウハウを分かりやすくご提供しています。職場に戻った後も、実行していただけるような工夫を取り入れています。

セミナーや研修の開催をご検討中の方へ

日程が決まっている場合は、まず確認だけでも構いませんので、下記のフォームからご連絡ください。テーマおよび内容、予算、開催候補日など決まっていましたら、ご記載ください。 

日程やテーマや内容がまだ決まっていなくても安心してください。経験豊富なプロデューサーがヒアリングさせていただき、業界・業種・対象に合わせて御社や御団体に合いそうなテーマや内容をご案内いたします。