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人と組織の志を磨き、輝かせる
志とは「自分の目的、信念」を意味する言葉です。どんな人でも志を持って仕事をスタートしていますが、様々な環境の中で、志が不明瞭になることが少なくありません。志コンサルティングは、人と組織の志を磨き、輝かせるために、人事領域コンサルティングを始め、理念浸透を目的とした経営コンサルティングを行い、人と組織の活性化を実現します。
愛と平和で溢れる
社会づくりに貢献する
組織が永続的に発展していくためには、その志(目的)を改めて考え、そこに向けて進んでいくことが大切です。
また、組織に関わる全ての人が、幸せを実感できる組織作りをする必要があります。
それは、心理的な側面もありますし、制度的な側面もあります。
「人生100年時代」と言われる時代になり、生涯における労働期間も長くなってきました。
長く働く分、一人一人が仕事に対してやりがいや、生きがいを感じられるような意識付けをし、
幸福を感じられる組織づくりをサポートしていきたいと考えています。
この度はホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
私はこれまで約20年間で3万人以上の人材教育に携わらせていただきました。
その中で、「1度の研修だけで組織を変えることは難しい」と痛感しました。
人材教育では、「質の高い研修」に重きが置かれがちですが、
本当の意味での組織変革を実現するためには、「学習設計」と「運用」の双方が必要不可欠です。
そこで、学習し続けられる組織の支援を目指して、2019年に志コンサルティング株式会社を設立しました。
人事面から組織を変革するためには、
経営戦略から逆算した自社にぴったりの人材を採用すること、
社員が常に自発的に学び続けられる教育環境をつくることが必要です。
採用は人員補充ではなく「未来創造」であり、研修はイベントでなく、「組織変革へのプロセス」です。
時代とともに、人々の心理及び働き方は大きく変化し、採用と教育の在り方にも影響を及ぼします。
最近ではオンラインを活用した学習や採用も重要な要素となっています。
当社ではこれらを最大限に活用し、人事課題を解決していきます。
私たち志コンサルティングでは、会社と時代に最適な人事戦略を、採用から教育までワンストップで提供することを大切にしています。
これからも、採用と教育のプロフェッショナルとして、企業の「志」を磨き、ビジョンの実現に向けた組織変革を支援してまいります。
「働く人が、より幸せになる組織づくりに貢献する」
それが我々の願いです。
志コンサルティング株式会社
代表取締役 志村智彦
志村智彦
志コンサルティング株式会社 代表取締役
法政大学大学院デザイン工学研究科システムデザイン専攻 博士後期課程 在籍
中小企業診断士/MBA(経営管理修士)
東京都出身。立教大学法学部を卒業後、法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科にてMBA(経営学修士)を修了。2024年には研究調査において優秀プロジェクト賞を受賞。2025年4月より法政大学大学院デザイン工学研究科システムデザイン学専攻の博士後期課程に進学。
研究テーマは「インクルーシブデザイン視点におけるソーシャル・イノベーション創出プロセスの実践と理論化」。現場知とアカデミズムの接続を志し、「誰ひとり取り残さない組織・社会のデザイン」を探究している。
2005年、新卒で人材教育コンサルティング会社に入社。以来約20年にわたり、中小企業から大手企業まで延べ3万人以上の人材育成に関与。研修・採用戦略設計、教材開発、研修講師育成などに従事し、実践知を蓄積。2014年に独立後、ウィルフォワードに参画し、企業支援およびプロフェッショナル育成を手がける。
2019年、学び続ける組織・個人の支援を目指し志コンサルティング株式会社を設立。採用から教育までを一貫支援する「並走型人事コンサルティング」を軸に、自立型組織の構築支援、学習設計コンサルティング、採用戦略構築支援を展開している。
コロナ禍の2020年4月には「オンライン研修を成功させる17の視点」を発表し、10万PVを超える注目を集める。以来、オンライン研修プロデューサーとしても活躍し、企業・教育機関のデジタルラーニング推進をサポート。
近年は「現場実践から理論化へ」という視点から、実務家研究者としての活動を本格化。法政大学大学院 特任講師およびイノベーション・マネジメント総合研究所 特任研究員(いずれも2024年度)として、現場知とアカデミズムをつなぐ研究と実践に取り組む。
また、NPO活動を通じて障害児家庭の支援にも注力。障害児団体の副会長や、NPO理事として、政策提言や支援活動を行い、2023年末には厚生労働大臣・文部科学大臣・こども家庭庁大臣(内閣府特命担当大臣)らへ要望書を直接提出。実践者の視点から、現場の声に根ざした社会変革の一助を担っている。
[資格]
・経済産業大臣認定 中小企業診断士 (登録427085)
・経済産業大臣認定 経営革新等支援機関 (登録109113005910)
・DRI-I アソシエイト事業継続(BC)プロフェッショナル
[論文・学術研究]
「インクルーシブデザイン視点におけるソーシャル・イノベーション創出プロセスの研究と実践」(2024)
※法政大学イノベーション・マネジメント研究科 優秀賞受賞
[主な関心領域]
インクルーシブデザイン、社会包摂、学習する組織、システムデザイン、HRD(人材開発)
[所属]
日本デザイン学会 学生会員
法政大学大学院 特任講師(2024年度)
法政大学大学院イノベーション・マネジメント総合研究所 特任研究員(2024年度)
[講演・研修・コンサルティング実績]
りそな総合研究所、第二地方銀行協会、日本生命、メットライフ生命、明治安田生命、碧海信用金庫、日産東京販売、モスバーガー共栄会、JKホールディングス、東京海上日動システムズ、日本ナレッジ、日本発条、鍋林、タカラベルモント、RIZAP、湘南美容外科、産経新聞、テイクシステムズ、クリナム、全農ハイパック、大東食研、大嘉産業、フジモリ産業、福島建機、経営支援センター、アースキッズ、スワニー、秋田共栄観光、日東エネルギー、みらいコンサルティング、レガシード、エクスウィルパートナーズ(志師塾)、フォーグローブ、コパイロツト、日本理学療法士協会、医療法人雅心会、森忠商事、北海道科学大学、東京商工会議所、その他多数。
[メディア掲載]
2024年12月 会議HACK「プレゼンなどで役立つ!“人を惹きつける“話し方を伝授」
2024年6月 人事の地図6月号「なぜ、経営戦略に沿った人材開発は難しいのか?」「経営戦略を実現させる教育研修設計」
2023年3月 人事の地図3月号「研修を失敗させないために知っておくべき研修の種類と効能」
2021年2月 企業実務2月号「オンラインによる社員教育をどうすればよいか」
2020年10月 マイナビサポネット「オンライン研修のポイントを伝授」
2020年5月 HR note 「オンライン研修を成功させるために必要なポイント」
2019年3月26日 レインボータウンFM クリスタルビズ
会社名 | 志コンサルティング株式会社 |
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代表 | 代表取締役 志村智彦 |
設立 | 2019年6月14日(2013年12月創業) |
所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目5番6号 りそな九段ビル5F KSフロア |