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• 新人に対してプロとしての意識づけをしていきたい
• 若手リーダーの役割と責任意識を醸成したい
• 管理職のマネジメントスキルを高めたい
• 幹部を育成していきたい・育たない
• もっと主体性を高め、自立型の組織にしていきたい
• 社員のモチベーションを高め、離職率を低くしたい
• 組織の団結力が高まるようなチームビルディングを知りたい
• トップの理念やビジョンを、現場に浸透させたい
• 2代目、3代目の経営者に変わり、マネジメントの体制を変えていきたいがどうしたら良いのかわからない

経営において、社員の一人一人が主体的に動ける組織をつくることは必要不可欠です。
自立型組織コンサルティングをワンストップで提供し、人が育つ組織文化の形成をサポートします。

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自立型組織コンサルティング

• 会社のビジョンや理想像から、求められる人物像を策定
• 社員へのインタビューを通して、組織の現在地を分析
• 年間の育成計画の作成、人材育成戦略の策定、
• 幹部育成計画の策定、マネジメント研修、リーダー研修、OJT研修、新人研修等
• 理念やビジョン浸透のイベントおよび企画・実施

• 主体性を高める新入社員研修
• 部下のやる気を引き出すOJTリーダー研修
• 部下を動機付けして目標達成するマネジメント研修
• 感動を創造するチームビルディング研修（講師：元劇団四季主役）
• 人前で話す人向けのパブリックスピーキング・トレーニング

サービスの実例紹介はこちら