中小企業の人手不足を解消する！
採用・教育・定着の一貫したサポート。

労働人口が減少をしていく中で、中小企業の人手不足が深刻化しています。
「人を採れても辞めてしまう」という企業も少なくありません。中小企業の人事戦略は「採用・教育・定着」の一貫した戦略を描いていく必要があります。
人を採用するという短期の視点と、人が定着し、成長し、変化していくという中長期的な視点の双方向からアプローチしなければ、企業の成長を見出すことができません。

当社は、人事コンサルティング20年×中小企業診断士×MBA×研究者（大学院講師）の知見から、中小企業の経営戦略から逆算した人事戦略（採用・教育・定着）を考えるコンサルティング会社です。20年の経験、経営戦略の型、最新の学術的な裏付けをベースに、人材育成や採用など、課題が複雑化する中で、課題抽出、実施案の提案、実行支援（並走型・研修型）検証、改善の一連のプロセスに深く関わりサポートいたします。