中小企業の人手不足を解消する！
採用・教育・定着の一貫したサポート。

労働人口が減少をしていく中で、中小企業の人手不足が深刻化しています。
「人を採れても辞めてしまう」という企業も少なくありません。中小企業の人事戦略は「採用・教育・定着」の一貫した戦略を描いていく必要があります。
人を採用するという短期の視点と、人が定着し、成長し、変化していくという中長期的な視点の双方向からアプローチしなければ、企業の成長を見出すことができません。

当社は、「組織の自走化」と「働く人の幸せ」を目的とし、中小企業の経営戦略から逆算した人事戦略（採用・教育・定着）に特化したコンサルティング会社です。